2018年1月15日——2018年1月17日，我参加了由国泰君安证券上海总部组织的2018年第一期新员工（社招）入职培训。

培训第一天，公司组织了拓展训练，旨在培养团队的默契精神，团结能力。共进行了三个小游戏，分别为背公司共识翻牌拼句、踩垫子抢答问题、腰鼓表演。游戏规则很简单，但想要完成游戏，就得大家群策群力，还需要良好的配合。比如第一个游戏，把公司共识分为了24个两字词语，背面贴在黑板上，靠大家的记忆力拼句子，如果翻错一个词语，就要打乱词语顺序。游戏共分为四轮，每轮的要求不一样，越来越难，但第四轮的规则与第一轮一样，第一轮我们组没有成功，积累了三轮游戏经验后，第四轮成功地完成了游戏，算是一次逆袭。培训的老师们设计游戏也是用心良苦，让我们明白了在工作中，首先熟能生巧；其次积累经验很重要，刚开始不会没关系，多练几次总会成功的；最后团队的力量一定大于个人的力量，团队合作会更容易取得成功。

接下来两天都是培训课程，主要学习了公司的共识、战略；合规风控；绩效薪酬管理，全面地了解了公司的构架，机制，使我们更加清楚我们身处的公司，找准自己的定位，完成自己的工作。作为一名刚入职的新员工，参加这样一次培训是很有收获的，首先可以提升对公司的认同感，同时加强对公司的归属感，与来自全国各地不同营业部的同事沟通交流，锻炼自己。加入国泰君安大家庭，很开心有这些同事，也希望能带着这些收获在今后的工作中更加顺利，更加高效的完成工作。

国泰君安证券庆阳安定东路营业部：王淼