随着监管力度的不断加强和市场环境的变化，我们对合规展业的认识更加深刻，坚守合规底线，是做好一切工作的基础。国泰君安证券酒泉南大街营业部持续开展员工内部合规培训，提升员工合规意识。

一是制度学习有深度。应对新形势、新格局、新知识的不断涌现，监管重点和趋势不断更新，我们需要加快对新制度的学习，积聚理论架构，深入了解制度要点，通过学习制度掌握业务发展方向，进一步夯实业务基础，增强做本职工作的能力，避免触碰合规红线。

二是业务学习有广度。各项业务都存在合规隐患，我们需要充分发挥主观能动性，从业务实践中归纳合规风险点，增强反思意识，及时总结，通过定期总结发现不足，梳理工作思绪，提升员工主动合规意识。

三是案例学习有宽度。行业违规案例的学习是合规培训内容中不可或缺的，违规案例涉及的业务面很宽，涉及从业人员的岗位众多，通过违规案例学习给我们从业人员足够的警示教育，一定程度上为我们敲响警钟，始终坚持合规展业为前提推进各项业务发展。

通过持续的合规学习，最重要的就是筑牢合规展业底线。作为证券从业人员，不能将自身利益凌驾于公司利益之上，要对合规理念有足够的认识，通过开展员工合规培训，及时掌握新制度了解监管新要求，相信合规才有未来。